A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à
capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica
dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias,
globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do
capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das
organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte
dos empresários e profissionais.
O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli,
no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar
empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de
ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de
Trabalho.
José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da
empregabilidade, que garantem a segurança profissional do indivíduo.
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